湖北咸宁以农村医生培养为抓手，提出“一村一名大学生村医”目标。

2018年至2021年，湖北科技学院村医班累计招收600余人。如今，首届210余人顺利毕业，有的已经走上工作岗位。

大学毕业生当村医，能否适应？如何留下？

大学生村医徐景阳（左）坚守在疫苗接种一线。（湖北日报全媒记者 汪洋 摄）

“我会一直干下去！”

岁末年尾，湖北日报全媒记者来到通城县麦市镇冷塅村卫生室，见到大学生村医吴文品。

“去给葛婆婆看病啦！老人家患有高血压，最近头晕得厉害。”

下午3时许，吴文品背上药箱，骑摩托车赶到葛婆婆家里，先测量血压——收缩压160，偏高。吴文品叮嘱她定期服降压药片：“一天一粒，不要忘了。”

吴文品27岁，2012年从原咸宁卫校毕业，回乡当村医。2019年3月，他响应咸宁市“一村一名大学生村医”号召，来到湖北科技学院村医班就读，经过两年半学习，拿到大专文凭，重返村医岗位。

吴文品的父亲也是村医，行医30多年，在当地小有名气。刚开始，是父亲带着他为村民看病；近些年父亲身体不太好，他逐渐替代了父亲。吴文品的妻子毕业于原咸宁卫校，也能帮上忙。

冷塅村2600多人，常年在家的千余人。经过摸底调查，全村300余人患高血压、糖尿病之类的慢性病。针对这些病人，村卫生室每人每年至少上门服务4次。

吴文品曾救过村民的命。村里吴婆婆突发高血压，坐在椅子上不能动弹，直翻白眼。家人紧急求助，他火速赶到，先量血压，收缩压高达220！根据以往经验，他没有贸然打点滴，而是注射肌肉针，随后让老人多喝水，每半小时测量一次血压，吴婆婆病情渐渐稳定，从鬼门关捡回来一条命。

“她家杀年猪，都会请我去！”回忆此事，吴文品满脸自豪。他说，做村医收入不高，但在村里受尊重：“学医是受父亲影响，子承父业嘛，今后我会一直干下去！”

首届毕业生大多仍在接受培训

湖北科技学院村医班的首届毕业生中，有近30人与吴文品一样，作为在岗村医接受继续教育；另外180余人是学校招录的应届高中毕业生，均采用订单式定向培养，已分配到相应村卫生室，不过大多还在接受培训。

来斐豪，崇阳县肖岭乡肖岭村卫生室大学生村医，现在崇阳县人民医院参加湖北省全科助理医师培训。

来斐豪高考290多分。“按照这个分数，当时大概率是上高职高专。”后来他进入湖北科技学院村医班，经过3年学习顺利毕业，2021年7月下旬参加选拔考试，获得全科助理医师培训机会。他说，希望通过继续学习，一步到位拿到助理医师资格证。

胡贻玥，崇阳县肖岭乡大堰村卫生室大学生村医，目前在肖岭乡卫生院跟班学习。“每天按时来，跟着科室医生学习如何收治病人，如何写病历等。”她说，当初选择村医班，是因为家里人觉得这个职业很好，后来她进入医院直接与病人面对面后，找到“被需要”的感觉，“‘医者仁心’的责任感、使命感油然而生！”

从村医班毕业后，胡贻玥被分配到大堰村。根据崇阳县卫健局规定，大学生村医进村之前，需要在乡镇卫生院接受培训，进一步提升实际操作能力。

徐景阳，咸安区永安街道办事处新河村卫生室大学生村医，现在永安社区卫生服务中心内科培训，有时还被派往疫苗接种一线，负责接种者信息录入等工作：“我们操作电脑更熟练！”

徐景阳毕业于咸宁高中，当年高考370多分，本可以上本科，但还是选择了湖北科技学院村医班。“很小的时候，我就立志当一名医生。”大学期间，徐景阳是学习委员，他说，“虽是大专班，但我们学习抓得很紧，成功创建‘无手机课堂’——上课前，大家自觉把手机放置在教室手机袋里。班上学习氛围不错！”

陈潘旭，咸安区永安街道办事处环城村卫生室大学生村医。记者见到陈潘旭时，她正在永安社区卫生服务中心康复科病房内，跟着一名女医生“打下手”，为病床上的患者看病，“病人来了，要学会如何沟通，如何处置。很多操作都是书本里、课堂上学不来的。”

如何让大学生村医留下来

此前的摸底数据显示，咸宁在岗乡村医生共1750名，有大专及以上学历的258人，仅占总数的14%。

村医学历层次、专业水平亟待提高。

2017年，咸宁市提出“一村一名大学生村医”目标。一方面依托湖北科技学院招录应届高中毕业生，开展乡村医生订单定向培养；另一方面鼓励在岗村医参加大专学历继续教育，给予减免学费等政策支持。

2018年，定向培养招生全面启动，面向咸宁籍高中毕业生，要求达到专科分数线，为全日制临床医学专业。每人每年补助1万元学费和生活费，由市级财政、县区财政、湖北科技学院共同承担，分摊比例为50%、30%、20%。学生毕业后，到指定村卫生室至少担任4年村医。

2021年6月，首届大学生村医顺利毕业。他们待遇如何？

龚慧敏，崇阳县肖岭乡台山村卫生室大学生村医，已经到岗3个多月。“目前每个月工资2000元。”她说，村医基本上没有节假日，随叫随到；每天接诊量不同，多的时候几十人，感觉有点累。

还在咸安区永安社区卫生服务中心内科参加培训的徐景阳，每个月可领2800元。“听说到村卫生室上班后，工资全部靠自己挣。”徐景阳感叹：刚毕业没啥人脉，也没啥名气，上岗初期估计会很艰难。

来斐豪在崇阳县人民医院的培训，将持续至2023年8月。在此期间，每月可领取1350元补贴。“毕竟还没有正式上班，现在我不急着挣钱！”他说，等拿到助理医生资格证，后面的职业生涯会更加顺畅。

湖北科技学院党委常委、副院长白育庭长期跟踪咸宁“一村一名大学生村医”培养现状，经过深入调研，发现学生报考积极性不高、完成学业比较吃力等问题。不过，他最关注他们的去向：“留不留得住？”

根据本人意愿和就近便利原则，大学生村医毕业后按“县聘乡管村用”模式，服从县区卫健局安排，回到指定村卫生室服务4年以上。

他说，也有一部分到指定村卫生室就业的毕业生，宁肯违约，也不愿回农村去工作，即便回到农村，也是“身在曹营心在汉”，一有机会就远走高飞。如何让他们“留下来”，在农村建功立业，是当前巩固脱贫攻坚成果、实施乡村振兴战略亟待解决的问题。

令人期待的是，党史学习教育开展以来，咸宁市把“一村一名大学生村医”配备行动作为惠民项目扎实推进，将通过提升学历、提高待遇、纳入编制等方式，多管齐下，着力打造一支引得进、留得住、用得好的村医队伍。相关支持政策正在完善之中。

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