3月5日，学校召开2026年人才工作会议。党委书记闫英姿主持会议并讲话，党委副书记、校长李岱，党委常委、副校长白育庭、胡旺平、李志雄，党委常委、纪委书记周承勇出席会议。党委常委、党委组织人事部部长黎鸿翔作人才工作报告。

闫英姿指出，人才工作是学校党委工作的重要组成部分，今年是“十五五”开局之年，要深入贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把人才工作摆在更加突出的位置，为学校事业发展注入强劲动能。

闫英姿强调，要不断深化认识学校人才工作面临的新形势新任务新要求，着眼科技发展和人口变化趋势进行前瞻性布局，着手加固人才工作对落实立德树人根本任务的核心支撑点，着力达成实现“十五五”规划目标的决定性因素，将人才工作纳入学校发展战略和学科建设的整体设计中加以考量和布局，以人才高地支撑学科高地，推动学校“升大”晋位。

闫英姿强调，要不断增强落实中央和省委关于人才工作重要指示和决策部署的自觉性，着力在优化结构、提升质量、激发活力上下功夫。要始终把稳人才发展的正确方向，持续完善学校党委对人才工作的领导体制，积极营造人尽其才的生动局面，形成教学有名师、科研有带头人、管理有干将、服务有能手的良好态势。要主动对接地方发展的创新需求，为地方特色产业提供高端的智力支持、创新的技术服务和可行的解决方案。

闫英姿强调，要不断推动改革创新，构建更加积极开放有效的人才政策体系。要从引进个人转向“带土移植”，让高层次人才进来就能进团队、就能发挥作用。要聚焦提质增效，深化评价改革，严格执行聘期考核和聘任制度，充分激发人才创新活力。要打破院系壁垒，推动交叉融合和团队协同，切实为人才“授权松绑”，最大限度减少事务性工作对人才的干扰，保障高层次人才安心教学、潜心研究。

黎鸿翔在人才工作报告中指出，“十四五”以来，学校人才工作始终锚定正确政治方向，坚持以立德树人为根本，教师队伍结构持续优化，人才建设质量不断攀升，人才产出成果大幅增长。要接续做好新时期新阶段学校人才工作，聚焦精准引才、靶向育才、科学用才、事业留才，加快培养造就具有核心竞争力的高层次人才队伍，为学校高质量发展提供坚实的人才支撑。

会上，校领导为2025年新入选的国家级、省部级、市级人才代表和2025年人才工作突出贡献单位颁发证书。国家级、省部级人才代表进行了交流发言。

学校中层正副职干部，国家级、省部级人才项目获得者，在岗二级、三级教授参加会议。