元月16日上午，学校在办公楼四楼会议室召开全校博士座谈会。党委书记李友清，副院长赵学群、吴基良，院长助理白育庭及相关职能部门负责人参加了座谈会。会议由人事处处长黎群武主持。与会31位博士以高度的责任心和使命感，关注学校的建设和发展，踊跃发言，气氛热烈，提出了很多建设性的意见。
      李友清向与会博士提出了四点要求：1.希望博士们不断加强学习，进一步提高素质，要在不断学习中提出高要求。2.希望博士们要有创大业和勇于拼搏的精神。3. 希望博士们处理好四个方面的关系：第一是教学与科研的关系，博士应成为教学的佼佼者者、学科的带头人，同时也是科研的精英；第二是科研与社会发展的关系，要拓展思路，走出学校，投身社会实践；第三是要处理好单打独斗与科研团队的关系，要善于发挥集体的智慧；第四是行政与教学科研的关系。4.学校要建立人尽其才，物尽其用的长效机制，建立目标责任制，尽量为博士的学习、工作、生活创造良好的环境。
      吴基良就博士讨论的问题发表了意见。他指出：博士是学校的动车组，是栋梁、是精英、是希望，博士们从学校大局出发，谈了很多肺腑之言，提出了许多很好的建议，我们一定要认真总结，同时希望博士们同心协力，继续为学校的发展作出贡献。院长助理白育庭、科研处长吴鸣虎、教务处长余英宏分别就教学、科研、队伍建设等问题发表了意见。
      与会31名博士就学校教学与科研、学科建设、人才队伍等提出了自己的看法。胡俊超博士提出近几年来，学校引进人才力度较大，但应该重视师资的内涵与资源组合，要建立不断学习机制，组建优势团队，发挥集体智慧。周文博士谈到科研成果的转化问题时建议设立博士出版基金，以利于更好地推出高水平科研成果；科研要重视横向合作，不同专业可以联合起来申报一些重大课题。何国松博士认为，学校科研应该走出校门，服务社会；横向项目能否参考企业的管理办法。鲍翠玉博士建言学校可否通过办实体、办公司以带动队伍建设和学科建设。郑敏博士认为团队建设也应搞纵向项目，主动交流合作，教研室、系、院都应主动组织。陈子敏博士建议充分利用现有资源进行优化组合，如预防医学和数学的组合效果就很好。熊钢博士建议成立材料研究所，便于横向合作。黄胜堂博士提出，博士不仅要在科研方面起带头、示范作用，更应该在教学方面要有建树。沈定文博士建议领导和职能部门多联系，让我校的硕士生导师上招生目录，同时呼吁各位博士要在教学团队、科研团队中起传、帮、带作用。黄翠萍、周燕红、余开湖博士等就重视基础学科的投入、临床医学教学、附属医院、应用型科研项目等问题提出了自己的看法。