近两年来，咸宁学院获省市科技文体奖261项，其中省级金牌21块、银牌23块；2007年，在全国普通高等学校本科教学工作水平评估中被评为“优秀”学校。学校的快速发展，得到了各级部门的充分肯定，先后被评为全国群众体育先进单位、省美誉高校、省卫生先进单位、省四五普法先进单位、省普法依法治理先进单位、市级文明单位和省级文明单位。这是该校以争创省级最佳文明单位为契机，促进学校又好又快发展带来的结果。

“三务公开”促发展

咸宁学院始终注重培养党员干部的服务意识、责任意识、廉政意识和阳光操作观念，确保党务公开、政务公开和财务公开，杜绝暗箱操作和权力“寻租”现象发生。
　　学校开创了全省地方高校干部公开竞聘先河。党委只制定任职条件，决不提议意向人选，全校教职工根据自身条件均可报不同的岗位。通过公开竞聘、民主测评、组织考察和党委任命的程序，全程公示选拔干部，竞聘工作请省委组织部组织专家担任评委。通过竞聘，优化了干部队伍，提高了党的信任度和向心力，44岁以下的正处级干部比率由31.3%上升到69%，平均年龄下降到43岁，，一大批高职称、高学历、群众公认度高、个人综合素质高的青年教师脱颖而出。
　　以人为本落实在教育上是以学生为本，落实在办学上是以教师为本。咸宁学院在办学和育人上都是在“政治民主、工作透明、全民参与”的指导思想下，充分发挥教职工代表大会、工会会员代表大会、妇女代表大会、党外人士会议和老干部会议等民主会议的作用。建设发展中的重大问题，学校首先广泛征求不同层次的意见，形成草案后，通过教师代表大会和工会代表大会集体决策。一般性问题，先征求教师代表意见，然后校长办公会集体决定。公开办公，民主决策，集合了民智、凝聚了人心、形成了合力。所以，在文明创建中实现了本科教学工作水平评估结果“优秀”等一个个新突破。与此同时，还建立了一套完整的信息员制度，前后共聘任了3000多名党风信息员、教学信息员、安全信息员和学生信息员，并在学校主页开设了书记、校长信箱，有力促进了学校重要信息的双向传播和公开透明。
　　该校还制定出台了《咸宁学院党风廉政建设责任制实施细则》、《咸宁学院财务报销细则》等20多项廉政建设制度，对各项工作的经费支出实行了例行审计监督制度，做到了关口前移。加大了对各院部经费预算报告的公开审查力度，实施了苛刻的“刚性预算制度”，从“给多少钱，做多少事”转向“有多少事做，给多少钱”，坚决把不必要的开支拒之门外，坚决杜绝额外“伸手”。

“三台明镜”话改革

　　内地地方高校如何发展、怎样发展？咸宁学院党委经过再三讨论，搬出了“三台明镜”。力争做到自我认识的“穿衣镜”、借智引才的“望远镜”和民主监督的“显微镜”。
　　咸宁学院已形成了规模，应该对自己有一个全新的认识和合理定位。为此，该校确定加强审计和调查研究的力度，解剖自我、分析自我、认识自我。
　　2007年，该校请来省级审计部门，对学校进行了为期半年的审计；2008年，又对全校各部门、教学院部进行了全方位的审计，形成了干部离任的审计制度。两年的审计，不仅为学校节约了5000多万元的办学成本，同时还依托党委中心学习组等对全校师生员工进行法制教育。
　　由于学校注重自我认识，几乎每天对着“穿衣镜”自身审查，所以，学校的办学定位恰当准确，得到了教育部专家的一致肯定。
　　内地地方高校人力财力虽然无法与部属院校媲美，但发展的愿望和改革的步伐不容落后，要有赶超的决心和勇气。为了实现理想的目标，该院党委确定了借智引才、高端嫁接、走国际化办学的发展战略。2008年2月，学校聘请华中科技大学教育科学研究院专家，从更高的要求为学校制定了发展战略规划。
　　基础工作做好了，人才问题还是没有解决。该校又充分发挥“望远镜”的功能，遍寻各级高端人才。樊明武院士是中国加速器的专家，学校抓住大畈核电站建设的契机，力邀樊明武来校做特聘院士。随后，学校又与中国原子能研究所签订了合作协议，与中广核联合培训核能外围人才。不仅如此，学校还用高倍“望远镜”远望国外，迈出国际联合办学的步伐。经过多次论证和多方努力，学校终于与印度金赖——韦洛尔大学、塞勒姆——维纳雅卡大学签订了互派留学生，互派教师学术交流、文化交流、科研合作、定期互访等事项的明确、信任协议，合作的专业有医学、IT技术、管理、工科。
　　该校党委不仅要求纪委和监察要加大廉政教育和监管力度，更要深入到敏感地段和基建场地实行一线管理，还要组织所有采购的招标，不定期找干部谈话，保证党的纯洁性，保证党员干部勤政廉政。去年党委第一次民主生活会就收到群众意见179条，合并整理81个问题，党委立即组织专班研究，一一予以落实。
　　借助三台明镜，咸宁学院对自身的发展实际有了更加准确的认识，赢得了更大发展空间。

“三个特色”铸品牌

咸宁学院密切围绕“立足地方，融入地方，服务地方”的办学特色，紧合地方文明创建工作的节拍，充分发挥学科专业优势，服务地方经济社会发展，融入并促进了地方文明创建工作的开展。
　　学校根据地方政府提出“强力推进湖北大畈核电、赤壁火电二期项目和九宫山风力发电等国家项目建设”等目标，设置了电子信息与技术、电气工程及其自动化等专业，并积极联合中国原子能科学研究院和聘请中国工程院院士樊明武来共同构筑核学科专业和科研平台，服务核电建设和核产业发展。去年，新开设的核医学、核化学以及核物理工程学三个专业已经获批并即将招生；三年内，新的核工程与技术学院将应运而生。
　　新农村建设需要人才，人才的培养靠教育。学校紧密联系实际，积极为地方输入医学和教育等各类人才。近年来为我市培养了3万余名中小学教师、医务工作者、科技工作者和各级党政干部。为了全方位服务地方，过去两年，国家认证培训中心人才培养基地、市全科医学培训中心、市旅游人才培训基地等先后挂牌成立，目前为地方培养出各类应用性人才过6021人。
　　 该校充分发挥知识分子密集的优势，有组织、有计划、有步骤地开展了“践行科学发展观——百名教授走市场”活动，在知识经济中搭建舞台，在市场竞争中扮演角色，在实践活动中寻求教改依据，在为学校铺就“产学研”之路的同时，还开启了在市场经济中进行文明创建工作的新大门。近五年来，这一团队围绕咸宁市农业产业结构的优化，鄂东南水土资源安全机理，鄂南山区小城镇建设规划等发表论文100余篇，承接省国土厅、市国土局及有关县市合作项目30多项。    
　　充分调动大学生积极参与文明创建活动。目前，学校拥有6000余名青年志愿者，两年来参加各类社会实践活动15000余人次。其中，绿舟环保协会实践队是 “世界自然基金会湿地使者”，除了宣传环保知识、义务开展环保活动外，还利用寒暑假深入洪湖、斧头湖等地开展了生态调研和收集资料，先后获得世界自然基金会颁发的优胜奖和三等奖，并捧回了“十佳团队”奖杯。
　　岁月峥嵘扬帆过，文明花开满园春。沐浴着明媚的春光，咸宁学院走进了良性循环发展的轨道。