湖北日报讯（记者汪洋、通讯员杨泽宇）“我在咸宁开办企业20多年，口头禅从‘你们咸宁’变成‘我们咸宁’，退休后也打算留下来。”7月12日上午，咸宁市组织召开高层次人才座谈会，湖北华宁防腐技术股份有限公司董事长蒋金中的发言引发共鸣。

座谈会上，11名专家代表围绕人才强市战略服务武汉都市圈自然生态公园城市建设，积极建言献策。

湖北科技学院教授、湖北省香花植物工程技术研究中心主任陈洪国表示：建设自然生态公园城市并不意味着不发展产业，而是要求更高质量地发展，他建议，围绕本地主导产业加大人才引进。近几年，咸宁市“招硕引博”引进的人才，不少去了行政事业单位，对产业发展支撑不够。产业链上的市场主体、研发机构更需要人才。

咸宁职业技术学院副校长吴高岭说：建设自然生态公园城市，要保护好全域自然生态本底，构建城乡一体化公园体系，提升城市公共服务水平，大力发展旅游业，构建绿色产业体系，创新城市治理体系等。这些，都需要高层次人才作支撑。

咸宁市“南鄂英才”、武汉绿素高科农业发展有限公司法人刘俊松表示：咸宁现代农业发展已有一定基础，今后必须走绿色发展之路，该公司的化肥控释和生物菌技术，在生态农业上应用广泛，可为咸宁现代农业发展作贡献。

咸宁市国土空间规划研究院专家邵力说：建议合理预留武咸同城先行区，专门用于大武汉科技成果转化、产业项目转移，逐步完善各项配套设施“筑巢引凤”，吸引更多高层次人才参与自然生态公园城市建设。

湖北三赢兴电子科技有限公司董事长刘传禄建议：关注本土人才成长，用乡情揽才。据他调查，本地制造业所需高端技术人才较缺乏，绝大部分企业均从沿海发达地区引进，要从根本上解决问题，最有效的办法是留住本土人才。一是千方百计用好高考定向培养政策，在考生中宣传企业发展情况，引导高中毕业生报考企业亟需的专业，为企业发展储备人才；二是想方设法留住省内、市内高校毕业的咸宁籍本土人才。相比较而言，留住本土人才易于引进外地人才。故土难离，如果能在本地找到专业对口、待遇合适的工作，本地大学毕业生大多会优先考虑留在家乡发展。

与会专家代表纷纷表示，将在服务发展大局中担当作为，面向生产一线，积极推动科技成果转化，充分发挥高层次人才智囊、支撑、创新作用，承担起建设武汉都市圈自然生态公园城市的光荣使命。

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